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2.2.1

分值构成

( 总分 100 分 )

承包人建议书： 5 分

资信业绩部分 ： 9 分

承包人实施方案： 16 分

投标报价： 60 分 （不低于 60分），

其他评分因素： 10 分

3.2.4

低于成本

评审

按照第二章 “投标人须知”第 9.4 项规定进行评审。

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

? A 方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S （评标基准价） =amin ， amin 为有效的最低投标报价。

? B 方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S （评标基准价） = （ a1 + …… +an ） /n ， a 为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率

计算公式

偏差率 =100% ×︱（投标人报价 - 评标基准价）︱ / 评标基准价

施工投标报价为下浮比例报价时，施工投标报价偏差率 = ︱投标人报价－评标基准价︱。例：某投标人施工投标报价为 95% ，评标基准价为 90% ，则施工投标报价偏差率为 95% － 90%=5% 。

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

条款号

评分因素（偏差率）

评分标准

2.2.4 （ 1 ）

承包人建议书评分标准

承包人建议书（ 5 分）

对本项目设计工作内容提出具体合理化建议： 优 得 2 分， 良 得 1.8 分， 一般 得 1.4 分；无得 0 分。

对本项目设计进度计划及保证措施提出具体合理化建议： 优 得 2 分， 良 得 1 .8 分， 一般 得 1.4 分；无得 0 分。

3、对本项目设计质量及保证措施提出具体合理化建议： 优 得 1 分， 良 得 0 .8 分， 一般 得 0.6 分；无得 0 分。

……

……

注：承包人建议书评分因素可从图纸、工程详细说明、设备方案等方面设置。

2.2.4 （ 2 ）

资信业绩评分标准

企业资质

（ 7 分）

1、 设计企业资质：具有 工程设计 建筑行业（建筑工程）乙级设计资质 得 1分，工程设计 建筑行业（建筑工程） 甲 级设计资质 得 2 分； 本项最多得 2分。

2、 具有工程设计市政行业乙级资质 得 1 分；具有工程设计市政行业 甲 级资质 得 2 分；本项 最多得 2 分。

3 、施工企业资质：满足建筑工程施工总承包 叁 级资质得 2 分，具有建筑工程施工总承包 贰 级及以上资质的 得 3 分；本项 最多得 3 分。

注：省外企业参加投标资质认定以四川省入川备案登记的承接业务范围为准。

业绩

(2分）

1、 设计业绩： 2020年01月01日至投标截止时间每具有1个已完成或新承接或正在设计建筑面积不低于1万平方米的建筑工程类设计业绩得1分，本项最多得2分。

注：类似项目业绩以合同签订时间为准。

注： 资信业绩评分 因素可从 信誉 、 类似项目业绩、项目经理业绩 、 设计负责人业绩、施工负责人业绩 等方面设置。

2.2.4 （ 3 ）

承包人实施方案评分标准

施工方案与技术措施（ 4分）

以施工方案与技术完善、合理性进行评分。优得 4分，良得2分，一般得1分，无不得分。

质量管理体系与措施（ 4分）

以质量管理体系与技术措施完善、合理性进行评分。优得 4分，良得2分，一般得1分，无不得分。

安全管理体系与措施（ 4分）

以安全管理体系与技术措施完善、合理性进行评分。优得 4分，良得2分，一般得1分，无不得分。

环境保护管理体系与措施（ 4 分）

以施工环境保护管理体系措施完善、合理性进行评分。优得 4 分， 良 得 2 分， 一般 得 1 分，无不得分

注： 承包人实施方案评分 因素可从 总体实施方案 、 项目实施要点、项目管理要点 等方面设置。

2.2.4 （ 4 ）

偏差率

? 有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高 1%扣 （不少于 0.5）分。

? 有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高 1%扣 1 （不少于 1分），每低1%扣 0.5 （不少于 0.5分）。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低 1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

投标报价评分标准

2.2.4 （ 5 ）

其他因素评分标准

人员配备（ 10 分）

施工单位：

1 、项目经理： 满足投标人资格条件得 2 分 ；本项满分 2 分。

2 、施 工技术负责人：具有工程类相关专业中级 及以上 技术职称得 2 分；本项满分 2 分。

设计单位：

1 、设计负责人： 具有一级注册 建筑 师资格得 1 分， 同时 具有 建筑类 高级及以上工程师职称加 1 分。本项满分 2 分 。

2 、结构 负责人：具有一级注册结构工程师资格资格得 0.5 分，同时具有 结构类 高级及以上职称加 0.5 分。本项满分 1 分。

3 、 给排水 专业负责人：具有注册公用设备工程师（给水排水）资格得 0.5 分， 同时 具有 给排水类 高级及以上工程师职称加 0.5 分。本项满分 1 分。

4 、 道桥 负责人：具有 道路桥梁类 高级及以上工程师职称加 0.5 分。本项满分 1 分。

5 、造价专业负责人： 有注册 造价 工程师 得 0.5 分 ， 同时 具有 造价类 高级及以上工程师职称加 0.5 分。本项满分 1 分。

备注： 人员不得重复任职。需提供由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始时间的上一个月或上上个月起算，往前推 6 个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足 6 个月的可少于 6 个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明。

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