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一、投标人资格要求

1. 投标人是经中华人民共和国境内依法注册、具有独立法人资格、并符合投标项目经营范
   围，能独立承担民事责任的法人组织；
2. 具有相应的人才资源和良好的服务能力；
3. 具有良好的社会信誉，最近三年内没有与骗取合同有关的犯罪或严重违法行为而引起的
   诉讼和仲裁；近三年不曾在任何合同中违约或被逐；财产未被接管或冻结，企业未处于禁止或
   取消投标状态；具有履行合同的能力和良好的履约记录。
   二、招标内容
   乙方在2024年9月2日前，为甲方寻访、甄选、推荐满足如下条件的人才,并配合甲方提供人
   才聘任工作相关资料。
4. 技术负责人（房建）,具有相应业绩,服务期限xx年；
   2.技术负责人（市政）,具有相应业绩,服务期限xx年；
   三、投标资料要求
   投标人应在投标资料提交截止时间前将以下投标资料加盖单位公章并进行密封后提交至投
   标地点：
5. 企业法人证明书(附件1)；
6. 授权委托书（附件2）；
7. 投标报价单（附件3）；
8. 拟推荐人员名单（附件4）、简历、证件复印件及相关证明材料；
9. 投标人需要另行提供的其他情况说明或证明材料。
   四、投标须知
10. 投标资料提交截止时间：2024年9月2日；
11. 投标资料提交地点：本次采用在
    m/）线上方式。投标人按包件编制线上提交文件；
12. 乙方履约期限自签订合同之日起，至推荐人才服务期结束之日止。
13. 支付方式及履约要求详见《人才招聘服务合同（范本）》内容（附件5）。
14. 投标人应仔细阅读《人才招聘服务合同（范本）》相关条款，一旦提交投标资料，视为
    投标人已知晓服务内容和责任义务，并同意服从合同条款约定；
    五、开标时间
    2024年9月2日。
    六、开标地点
    本次采用在线上方式。投标人
    按包件编制线上提交文件.
    七、评标原则
    根据符合资格要求的投标人提供的投标资料，按照投标报价、拟推荐人员质量和投标人履
    约服务能力三个方面进行评分比选，得分最高的投标人中标。具体评分规则如下：

评审事项 评审标准 分值比重 备注

投标报价 报价最低的投标人得50分，每
50
靠前1名，扣2分。

根据投标人提供的拟推荐人员

拟推荐人员质量 30
质量综合确定。

根据投标人提供注册业务办理

履约服务能力 20
工作服务能力综合确定。