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南网能源公司现代人力资源管理体系建设咨询服务
招标文件澄清/修改公告
（ 招标编号： NWNY-RZ-2024-003 ）
各投标单位：
现对 “ 南网能源公司现代人力资源管理体系建设咨询服务 ”（招标编号：NWNY-RZ-2024-003）招标文件进行澄清/修改，澄清/修改内容如下:
1、关于本项目招标文件评分办法中供应商扣分内容的澄清：
原招标文件的供应商扣分内容 “其他因素评分标准” ：供应商扣分（私设互联网应用失信行为扣分）：本项目执行《关于实施 <南方电网公司供应商私设互联网应用失信行为扣分工作指引（试行）>的公告》。供应商扣分分值=Σa×（n²/12），扣分结果按四舍五入保留小数点后两位。a为差异化的折算系数（根据扣分时段与投标截止日的间隔期长短应用差异化的折算系数，投标截止日前12个月内的扣分按100%折算，投标截止日前13-24个月内的扣分按50%折算，投标截止日前25-36个月内的扣分按25%折算）；n为不同间隔期内的供应商因私设互联网应用失信行为所扣分（2023年6月19日及以后开单并生效的），即“南方电网公司供应商扣分条款”第16021项执行的扣分，按四舍五入保留小数点后两位。
现 “其他因素评分标准” 调整内容如下：
本项目执行《关于将服务商和非电力物资供货商失信扣分应用于采购评审环节的公告》及《关于实施 <南方电网公司供应商私设互联网应用失信行为扣分工作指引（试行）>的公告》。南方电网系统范围内开单并生效的扣分均纳入采购评审环节应用范围，实行全品类扣减评标（评审）综合分（不按处罚品类区分应用范围）。应用时效为投标（报价）截止日前（含当月）36个月（不满36个月按实际时长计算，数据读取时间节点统一为招标（采购）文件载明的投标（报价）截止日前一日的24:00）。供应商扣分分值=Σa×（n²/12），扣分结果按四舍五入保留小数点后两位。a为差异化的折算系数（根据扣分时段与投标（报价）截止日的间隔期长短应用差异化的折算系数，投标（报价）截止日前12个月内的扣分按100%折算，投标（报价）截止日前13-24个月内的扣分按50%折算，投标（报价）截止日前25-36个月内的扣分按25%折算）；n为每个间隔期的供应商失信行为扣分之和。被实施市场禁入的，将禁入期按月折算分数（禁入期满当月为第一个月往前折算，处罚生效当月不计），即禁入一个月折算为1分。各项扣分取值起点时间如下（起点前开单的扣分或列入市场禁入的不予追溯）：
1.私设互联网应用失信行为扣分：2023年6月19日（含当日）起；
2.其他按《中国南方电网有限责任公司供应商失信扣分管理细则》实施的扣分：2024年8月21日（含当日）起；
3.市场禁入：2024年8月21日（含当日）起。
本项目其它内容不改变 。
请投标人登录 南方电网电子采购交易平台 对本次澄清 /修改进行确认。