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广东聚润达集团有限责任公司 2024-2025年低压配网运维项目劳务分包框架招标
招标公告
一、 招标条件
本招标项目 广东聚润达集团有限责任公司 2024-2025年低压配网运维项目劳务分包框架招标 （项目编号： JRD-01-GC2024125 ） 已 批准建设， 招标人为 广东聚润达集团有限责任公司 ， 招标代理单位为 。项目已具备招标条件，现对该项目进行公开招标。
二、项目概况
（一）项目概况：广东聚润达集团有限责任公司 2024-2025年低压配网运维项目劳务分包框架招标 。
（二）实施地点： 东莞 区域
（三）资金落实情况： 已落实
（四）资金来源情况说明： 其他
（五）预计采购金额： 人民币 4082.00万元（预计量是采购需求预测数据，仅作为招标预估规模供投标人参考，并不代表招标人对采购量的承诺，最终应以实际结果有效期内发生的采购量为准。部分标段，可能出现部分单位协议期内无实际需求的情况。请在知悉并接受相关条件的情况下参与本项目的投标。）
（六）项目分类： 重大级
（七）项目类别： 工程 类
（八）招标方式： 公开 招标
（九）资格审查方式： 资格后审
（ 十 ） 计划工期： 合同签订日至 2025 年 12 月 30 日（框架协议期届满若无新的框招结果，则该协议延长至有新的招标结果前） 。
（ 十一 ） 合同签订： 本项目由广东聚润达集团有限责任公司作为招标人完成招标工作，项目实施工作将由其下属子公司完成，因此，本项目 订单 合同将由 下属子公司 与中标人签订并履行。
三、招标范围及分包明细
（一）分包明细：
注：（ 1）总包单位应设立该项目的工资支付专用账户用于支付劳务分包单位工人工资，劳务分包单位应出具《工人工资表工资代发委托书》（详见投标文件格式及相关附件）委托总包单位发放工人工资，并协助总包单位建立用工管理台账。
（ 2）中标单位需落实工人银行卡开户、考勤表和工资发放记录表编制工作，并每月5日前交总包单位审核。
（ 3）中标单位严格按照集团要求应配备专职劳资专管员，与项目部劳资专管员对接有关驻点人员管理工作。
（ 4）各标段驻点要求人数见第六章。
（二） 标 段 划分： 本次招标分为 8个标的，合计23个标段。（2）同一标的之内每个投标单位原则上最多只能中1个标段（标段按序号从小到大评标），每个投标单位最多可兼中 3 个标的。（ 3）投标单位请按照招标公告及招标文件公布的名称和要求制作标书。
（三）招标范围： 协助总包单位开展 2024-2025年东莞区域内配电运维工作，包括不限于协助总包单位进行巡视、检测、维护、消缺及故障抢修业务 。
（四） 承包方式： 劳务分包。包工，包质量，包安全。投标人应承诺配合招标方管理要求接受相应管理。
（五） 投标人的报价为在服务项目服务期内，完成招标文件规定的工作内容的各项费用，应包括但不限于：人工、施工管理、施工进场、利润、税金等。
（六） 报价方式： 本项目采用费率报价，投标费率 ≤100%且不低于其成本警戒价均为有效报价，但投标费率＜85%以下的须在投标文件中附成本分析报告。成本分析报告需充分说明费用的组成、降低成本的合理措施及在其他工程中应用过的经验等，未提供成本分析报告或提供的成本分析报告不符合上述要求视为原则性不响应招标文件要求，作否决投标处理。
（七）结算方式： 按实结算。框架有效期内， 服务单位结算价 =固定费用+绩效费用+餐费补贴费用，其中：
固定费用 =Σ工人单日工价×出勤人数×出勤工日×中标费率×80%；
绩效费用 =Σ工人单日工价×出勤人数×出勤工日×中标费率×20%，最终结算金额按《考核评价办法》计算（见附件9），以供电局通报为准。
餐费补贴费用 =Σ单日餐费补贴限价×出勤人数×出勤工日×中标费率。
注： 运维人员 工日单价 和每日餐费补贴 如下：
根据广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息中对应职业的工资价位中位数测算得出最高限价。
（ 八 ） 框架招标结果有效期： 合同签订日至 2025年12月30日（框架协议期届满若无新的框招结果，则该协议延长至有新的招标结果前）。
（九） 订单合同分配原则： \
（十） 相关要求：
（ 1）人员要求：分包商拟投入项目的驻点人员与前面已完成评标且被推荐为第一中标候选人的所在标的人员不能重复，若人员重复则投标文件无效。
（ 2）分包商提交项目人员名单需按服务团队人员名单格式提交，除提交盖章版资料，还需另外提交Excel版名单附件。评标专家根据Excel文件与投标文件比对团队人员情况。
（ 3）驻点劳务分包分包商评价及退出机制
①下属公司根据安全违章扣分、客户投诉情况、低压抢修及时率和到位率情况等维度对服务单位进行评价，形成每季度考核评价，集团基于每季度评价结果进行年度评价，对年度考核评价不合格的服务单位予以淘汰退出，暂停下一年同类型项目竞价资格。
四、 投标人资格要求